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什么是企业管理咨询
作者:管理员    发布于:2015-07-20 10:18:45    文字:【】【】【
摘要:企业管理咨询的内容、意义、和企业培训区别等

管理咨询:是由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家,与企业有关人员密切配合,应用科学的方法对企业进行调研、诊断,找出存在的问题,分析产生问题的原因,并提出解决方案,指导方案的推行实施,以达到解决问题,推动企业健康稳健发展的目的;
管理咨询如同管理医生:“一把钥匙开一把锁”,为企业问诊、切脉、对症下药,高效率的解决企业管理问题,使企业轻装上阵,少走弯路,快步走向正规化管理的轨道;
咨询的手段:调查、研讨、出方案、评审、培训、辅导等;咨询的手段:调查、研讨、出方案、评审、培训、辅导等;
咨询培训的作用:在于导入理念、达成共识、讲解方案;
咨询辅导的意义:在于训练管理人员解决问题的方法、技能。
管理自信与管理培训的区别:
    管理培训---老师讲大课,面对众多企业,外来管理思路
                     ---直接讲课,不经调研,不考虑落地效果

    管理咨询---针对被咨询企业,现场调研,挖掘内部管理思路
                    ---诊断、调研、思路、方案、落地实施

 
 
脚注信息
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